职位描述 本科生，留学生，硕士研究生专项高端人才项目。 目前我们团队成员35%有海外留学或工作经历，50%以上为硕士学历，涵盖银行、信托、证券、保险、律师、会计师等金融相关领域资深人士。与优秀的人同行，我们只会变得更加优秀。 注：本项目，PICC公司将持续提供稳定且优质的客户资源（包含但不仅限于银行客户，财险客户，企业法人客户等中高净值客户）。 一、【FBRC】待遇及职业发展 【FBRC】个人应聘成功，将提供三个月学习津贴，让新同事在不用操心收入的情况下安心学习，用心经营客户，同时提供累计5年的（100万—800万）个人专项奖励基金 【FBRC】团队长应聘成功，提供超过每年100万—300万的个人专项奖励基金。 收入测算--个人销售方向：储备【FBRC】（60万/年）→资深【FBRC】（100万/年）→职业【FBRC】（150万/年）→首席【FBRC】（200万/年以上） 收入测算--团队管理方向：【FBRC】导师（80万/年）→【FBRC】经理（200万/年）→【FBRC】总监（500万/年以上） 备注：【FBRC】年收入超过96万个税封顶25%，低于劳动合同员工个税45%的比例。 二、【FBRC】培育体系 新人基础课程包含：岗前培训两周→实战衔接培训60天→西南财大新人定制培训5天 培训体系课程包含：西南财大【FBRC】职业认证培训，总部【IWP】国内高校联合培训，LIMRA、LOMA 和FBRC定制培训、***与FUSE标准化客户开发培训，各职级制式研修培训等。 三、任职要求 年龄：25—45周岁 学历：***本科及以上学历 从业背景：企业高管、行长、律师、医生、私行顾问、金融专家、海归、或个人金融资产超过300万家庭成员、硕士研究生以上学历的金融毕业生、同业MDRT/IDA/百万精英、同业有影响力团队长。 参与面试最低标准： 25—45周岁，三年以上工作经验，***本科及以上学历，最近一年收入15万以上。 【FBRC】项目（新筹）属于PICC人保寿险四川分公司高端品牌，单独体系、单独管理和单独运营。未尽事宜最终解释权归人保寿险四川分公司所有。 【FBRC】应聘成功者与公司签订保险代理合同。 请应聘者充分评估自己未来职业定位和【FBRC】职业规划是否匹配再做选择。 请应聘者充分评估自身综合素养和可塑性再做出选择。 请应聘者深刻理解【FBRC】和传统寿险发展模式的区别后再做选择。 四、【FBRC】全新职业介绍 【家族